Logo ur
Сайт администрируется Службой Юридической Помощи при Министерстве Юстиции Кыргызской Республики

Как получить пособие по временной нетрудоспособности?

ID1052
Просмотров: 50
Актуально на: 15-04-2024
QR Code

    Больничный лист, или листок нетрудоспособности, подтверждает, что человек временно не может работать из-за болезни, травмы или беременности. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют работники, находящиеся в трудовых отношениях с работодателем, начиная с дня устройства на работу и заканчивая днем увольнения.

    Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предоставляются следующим категориям:

    • Работникам, находящимся в трудовых отношениях;
    • Индивидуальным предпринимателям;
    • Членам крестьянских (фермерских) хозяйств.

    Право на пособия возникает у:

    • Работников с момента начала работы до её завершения;
    • Индивидуальных предпринимателей с момента оплаты налогов, получения патента или подписания налогового договора до их окончания;
    • Членов крестьянских хозяйств с момента получения права собственности на землю.

    Беременным и родившим, зарегистрированным в службе занятости как безработные, выплачивается пособие по беременности и родам.

    Лицам без работы, не зарегистрированным в службе занятости, такие пособия не предоставляются.

    Пособие должно быть затребовано не позднее шести месяцев после восстановления здоровья, установления инвалидности или окончания декретного отпуска.

    Он может включать:

    • Заболевания или травмы;
    • Уход за болеющими членами семьи или лицами с инвалидностью;
    • Карантин;
    • Санаторное лечение и реабилитацию;
    • Протезирование ортопедическое.

    Выписывают больничный лист только уполномоченные врачи медучреждений, за исключением сотрудников скорой помощи и других специализированных служб. Оформление начинается с даты, когда врач подтвердил нетрудоспособность.

    Основанием для освобождения от работы и получения пособия служит больничный лист, оформленный в соответствии с нормами, регулирующими выплаты по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

    Расчет пособия учитывает трудовой стаж, средний дневной заработок за предшествующие три месяца, делённый на количество рабочих дней в этот период.

    Средний дневной заработок — это сумма заработной платы за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности, деленная на количество рабочих дней в этом периоде. 

    Например, если Асан открыл больничный 1 ноября. Три предшествующих месяца: август, сентябрь и октябрь. В сумме он заработал 45 тыс. сомов. Эту сумму делим на рабочие дни, которые были за эти 3 месяца. Предположим было 65 рабочих дней . Расчет производится  следующим образом: 45 000 : 65 = 692.31. Средний дневной заработок у Асана 692,31 сома.

    За первые 10 рабочих дней, размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на:

    • 60 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы до 5 лет;
    • 80 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы от 5 до 8 лет;
    • 100 процентов – работникам, имеющим общий стаж работы свыше 8 лет;

    Начиная с одиннадцатого рабочего дня, устанавливается размер в 100 расчетных показателей в месяц, что равно 10 000 сомов.

    Например, если в месяце 22 рабочих дня, то 10000:22=454,5 сомов на каждый рабочий день. У Асана стаж работы — 7 лет. Он вышел на работу 20 октября, то есть больничный выписан на 20 дней, из которых 6 дней совпали с выходными днями и 14 дней рабочими. Считаем за первые 10 рабочих дней: 692.31 * 10*80% = 5538.48 сомов. С 11-рабочего дня: 454,5*4=1818 сомов. Итого: 5538.48 + 1818= 7356,48 сомов.

    Листок нетрудоспособности предъявляется работодателю в день выхода на работу. А пособие выплачивается вместе с заработной платой.

    Также есть категория работников, которые имеют право получить пособие в размере 100 процентов среднего дневного заработка за все рабочие дни независимо от стажа работы: В эту категорию входят:

    • лица, размер заработной платы которых не превышает 50 расчетных показателей в месяц;
    • лица, заболевшие вследствие трудового увечья или профессионального заболевания (в том числе при обострении или осложнении этих заболеваний);
    • лица, работающие в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах;
    • инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
    • лица, получившие инвалидность вследствие ранения и контузии, увечья или заболевания, полученных при защите СССР или исполнении иных обязанностей военной службы в другие периоды и служебных обязанностей, а также при прохождении военной службы в Афганистане или в государствах, на территории которых велись боевые действия;
    • лица, принимавшие участие в боевых действиях на территории других государств;
    • лицам, принимавшим участие в 1986-1989 годах в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения или занятых на других работах при ликвидации этой аварии;
    • лица, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь (в листке нетрудоспособности заболевание под кодом «Т66»);
    • доноры, систематически сдающие кровь и ее компоненты безвозмездно (мужчины – не менее четырех раз в год, женщины – не менее трех раз в год), на протяжении двенадцати месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов;
    • лица, заболевшие злокачественными новообразованиями (в листке нетрудоспособности заболевание под кодом «С00-С97»);
    • лица, награжденные государственными наградами.

    Шаг 1: Уведомить непосредственного руководителя о своей болезни в первый день отсутствия на работе.

    Шаг 2: Оформить лист временной нетрудоспособности (больничный лист) в лечебном учреждении, в соответствии с правилами оформления.

    Шаг 3: Пройти курс лечения в лечебном учреждении до полного выздоровления.

    Шаг 4: Закрыть лист временной нетрудоспособности (больничный лист) в лечебном учреждении.

    Шаг 5: Выйти на работу на следующий рабочий день от даты закрытия листа временной нетрудоспособности (больничного листа). В день выхода на работу передать больничный лист сотруднику подразделения, ответственному за табельный учет.

    1. Перейдите по ссылке: https://portal.tunduk.kg/ 
    2. Авторизуйтесь
    3. Выберите из списка услуг: Здоровье — Листок нетрудоспособности (Больничный лист)
    4. Оформите заявку
    5. Отправьте заявку
    6. Получите ответ госоргана

    При помощи данной услуги можно получить листок временной нетрудоспособности (больничный лист), выданный организацией здравоохранения. По возникшим вопросам необходимо обращаться в организацию здравоохранения, оформившей листок временной нетрудоспособности.

    Примечание: Листок временной нетрудоспособности можно получить после закрытия листка в организациях здравоохранения.




      Похожие вопросы